发布时间:2025-12-25

来源:“浙江省人才发展研究院”微信公众号

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12月20日，浙江省人才创新工作交流会暨浙江省人才发展研究院建院15周年研讨会在杭州浙江大学紫金港校区举办。会议由浙江省人才发展研究院、浙江大学公共管理学院主办，杭州市余杭区委人才办、浙江省人才开发协会协办。来自高校、企业和公共部门的170余位嘉宾参会。

省社科联党组成员、副主席屠春飞在致辞中指出，本次研讨会紧扣党的二十届四中全会关于“统筹教育强国、科技强国、人才强国建设”的重大部署，聚焦“人才赋能新质生产力发展”等前沿课题，既是深入学习贯彻党的二十届四中全会精神的具体行动，也是回应国家重大战略的学术担当，期望省人才发展研究院等智库聚焦“深耕深研”，筑牢学理支撑根基；聚焦“大成集智”，构建协同创新格局；聚焦“政策转化”，提升智库服务决策效能，为高质量发展建设共同富裕示范区、加快打造“重要窗口”、奋力谱写中国式现代化浙江新篇章注入更强智力动能。

浙江大学社会科学研究院常务副院长徐宝敏在致辞中表示，浙江省人才发展研究院建院十五年来，始终坚守“为人才立言、为发展献策”的初心，构建起“高水平研究—高能级平台—高效能转化”的闭环发展路径。浙江大学将持续推进文科智库建设，助力研究院打造跨领域、多层次的交流协作平台，为浙江乃至全国人才发展事业贡献浙大智慧。

浙江大学文科资深教授、浙江省公共政策研究院院长姚先国回顾了浙江省人才发展研究院成立至今十五年的奋进历程。他表示，十五年来，研究院与浙江人才工作同频共振，在人才理论政策研究、成果转化等方面成效显著，已跻身国内有影响力智库行列。未来，研究院将锚定“国内顶尖、国际知名”目标，深耕人才赋能新质生产力发展等领域研究，持续书写服务国家和浙江人才发展大局的崭新篇章。

浙江省人才发展研究院院长、浙江大学公共管理学院教授陈丽君回顾了研究院自办院以来牢记初心使命、服务国家战略需求所取得的成绩，并深切展望了研究院未来的发展前景。她指出，未来研究院将锚定“实现科研突破、赋能人才工作、营造学术生态”三大核心目标，加强战略合作、打造学科体系，朝着国内顶尖、国际知名的智库发展定位迈进。

随后，陈丽君交流了2025年度浙江省人才工作创新案例分析报告。浙江省人才工作创新案例〔2025〕征集活动启动以来，得到社会各界的高度关注和广泛参与，收到全省申报案例243份，覆盖浙江省11个地市60个县区。浙江省人才发展研究院副院长、浙江大学公共管理学院教授苗青宣读本年度浙江省人才工作创新最佳案例、优秀案例和优秀组织工作入选单位名单。

中央组织部人才局原副局长牛伟宏为浙江大学文科资深教授、浙江大学公共政策研究院院长、浙江省人才发展研究院名誉院长姚先国颁发浙江省人才发展研究院15周年卓越贡献奖。

为系统梳理浙江人才工作创新实践成果，提炼可复制推广的“浙江经验”，《浙江人才发展蓝皮书》（2026）——浙江人才工作创新案例集出版仪式在会上启动，省社科联党组成员、副主席屠春飞，省人才发展研究院副院长苗青，省人才发展集团董事长陈德意，浙江大学社会科学研究院常务副院长徐宝敏携手启动该蓝皮书出版工作。

会上，浙江省人才发展研究院分别与台州市委组织部、衢州市委组织部、宁波市高层次人才服务中心、温州市委组织部、嘉兴市委组织部、湖州市高层次人才服务中心、金华市委组织部、丽水市委组织部、丽水市云和县委组织部正式签订战略合作协议；并与湖北省人才发展集团、广州人才集团达成战略合作并完成签约，标志着人才工作省地联动、跨省协作上迈出坚实步伐，构建起高校智库与区域人才服务企业协同的创新模式，为推动全国人才协同发展注入创新动能。

来源：“浙江省人才发展研究院”微信公众号，有删改