为精准高效地与省社科联系统各社会组织联络，保证各社会组织与省社科联的信息传递畅通，实现省社科联社会组织日常工作的制度化、规范化、信息化，充分发挥好桥梁纽带作用，更好地为各社会组织服务，建好省社科联与社会组织间的生态联络平台，特建立省社科联社会组织联络员制度。
一、联络员应具备条件
1.必须是本社会组织的管理人员，并熟悉了解本社会组织情况；
2.有政治敏锐性，无不良诚信记录；
3.性格稳定，有良好的沟通协调能力；
4.有熟练操作网络（移动网络）的本领，能及时登录浙江社科网、社团小管家、社团处QQ群、邮箱查询文件；
5.责任心强，能以“马上就办”的精神妥善处理信息。
二、联络员工作职责
各社会组织的联络员在省社科联社团处的指导下，承担组织实施好本单位信息联络的职责，并具体负责日常联络工作，主要职责是：
1.熟悉微信公号社团小管家的使用，以使它在社会组织工作中发挥最大效力。
2.及时把省社科联的部署和要求等传达到本单位负责人，积极向本单位负责人提出制定相应的工作建议和意见。
3.及时反馈本单位工作信息，每季度在社团小管家社会组织新闻等板块中发布1篇以上的信息。
4.负责报送本单位年度工作计划、工作总结和年检材料，开展重要活动等重大事项的报备，报送研究课题申报及结项，社会组织变更等相关材料。
5.负责做好本单位社会组织治理资料的收集、整理、建档等工作。
6.参与省社科联组织的联络员例会。
7.通过社团小管家通讯录，搞好小组内以及跨组的联络合作。
8.业务主管社会组织的联络员可兼任党务联络员。
9.因工作需要调整变动的及时交接并上报社团处，以保证联络员工作持续稳定。
三、联络员工作方法
1.社团处根据工作进程，及时向各联络员下发各阶段工作重点和要求。
2.各联络员根据社团处提供的联系方式（一般通过社团小管家），直接报送有关信息和材料。
3.建立联络员例会制度，以线下沙龙、线上群聊等形式，按主管社团、民研机构、会员社团为片区划分，每年召开一次会议，会议主要任务为跟踪落实省社科联的工作部署；通报、交流各社会组织的相关工作；研究和改进联络员工作等重大事项。
4.社团处对联络员履行职责情况，以及交办的任务完成情况进行登记，并在年底反馈给所在单位。对其中工作成绩突出的，予以通报表扬。对长期不履行职责、不能胜任工作的联络员，社团处可建议所在单位更换人选
四、联络员工作纪律
1.联络员要遵守政治纪律和法律法规,不发布工作以外的信息,发布信息首先须经所在单位领导审核批准。
2.社团小管家是实行实名制，联络员不得把其中的人员信息泄露给不相关的人，否则追究法律责任。
3.转载有关信息必须遵守国家有关规定，涉密信息不得发布，要明确信息来源，对来源不明、内容不准确的信息不予发布。