发布时间:2026-08-28

来源:省社科联

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编者按：2025年12月，第二十三届浙江省哲学社会科学优秀成果奖获奖名单正式公布。本届优秀成果奖共评出马克思主义理论研究优秀成果奖、基础理论研究优秀成果奖、应用对策研究与科普优秀成果奖三大类299项，其中一等奖59项、二等奖180项、青年奖60项。获奖成果紧扣中国式现代化进程重大命题，按照“真”“情”“实”“意”要求，围绕构建中国哲学社会科学自主知识体系主线，立足浙江奋力推进中国特色社会主义共同富裕先行和省域现代化先行伟大实践，聚焦哲学社会科学各领域研究前沿，在推进马克思主义中国化时代化新境界，建设中华民族现代文明，回答中国之问、世界之问、人民之问、时代之问中发出浙江声音，彰显了浙江学人深厚的学术积淀、缜密务实的学术方法和开拓创新的进取精神。

成果

浙江大学吴晓波教授、杭州电子科技大学方刚教授所著《超越追赶：中国创新之路》一书，2023年4月由中信出版社出版，获“第二十三届浙江省哲学社会科学优秀成果奖”一等奖（基础理论研究类）。

简介

本书以2005年《科学》（Science）杂志创刊125周年之际提出的“125个最具挑战性的前沿科学问题”为理论引子，其中第75个问题——“为什么有些国家不断发展，而有些国家则停滞不前？”（Why do some countries make progress and others do not?）——直指国家兴衰与现代化演进的核心命题，也构成了本书探讨后发国家如何通过创新实现“超越追赶”的理论起点。

在此基础上，本书系统研究并提出了我国从追赶到超越追赶的创新管理理论体系，以全球视野对工业革命以来实现现代化的国家进行剖析；进而对我国从洋务运动以来学习、追赶到超越追赶的历史进程，尤其对新中国从追赶到超越追赶中的“二次创新”过程及动态升级模式进行了深度阐述；结合第三、四次产业革命大背景，研究通过“二次商业模式创新”在价值网络中获得“后发优势”的新机制；揭示技术创新与商业模式创新联动所形成的双轮驱动加速超越追赶机制；特别地，对技术范式转变期的“机会窗口”进行了深入剖析，指出抓住“机会窗口”是实现超越追赶的关键，而相应的创新管理体系和制度安排均需改变以往排斥“不确定性”的管理逻辑；从创新生态塑造视角，提出我国社会主义市场经济制度下的“七位一体”国家创新体系；最后，基于新一轮科技革命和中国崛起的事实，提出了基于“人类命运共同体”的全球创新治理结构重建的中国方案。

本书在对“范式转变”期创新管理“非线性”特征的剖析基础上，提出与以往基于单一生命周期内稳定结构和线性优化不同的“拥抱不确定性”的创新管理体系，具有原创性。

该成果具有较高的学术价值，其学术贡献主要有：第一，创新性地提出并论证了技术范式转变期后发企业实现超越追赶的“第四种路径”。本书从微观机理、驱动动力、制度环境和技术系统演化的动态性等维度，揭示了“超越追赶”背后的非线性动力学机制，提出后发企业能够跳出既定技术轨迹与既定技术范式，通过组织的“二元性”摆脱领先者的技术轨迹制约，构建穿越技术周期的竞争优势。第二，构建了与西方经典管理理论截然不同的“非连续性管理”理论框架。本书提出在技术范式变迁加快、技术生命周期缩短加速的背景下，企业的“超越追赶”离不开对跨越技术生命周期的管理，主张以“主动打破平衡、并迅速建立平衡”为基本原则，提出包括超越追赶的动力、路径、策略和所需要的制度环境等要素的方法框架。第三，提出了技术创新与商业模式创新“双轮驱动”的超越追赶理论。本书建立了将技术创新战略、商业模式创新和技术追赶以复合视角联系起来的框架，揭示后发企业在新商业文明时代从追赶到赶超再到引领的共演机制，弥补了传统单一从技术创新视角考察后发企业技术追赶问题的不足。第四，基于中国成功实践，构建了以“超越追赶”为核心的“C理论”创新管理理论体系。该理论打破了西方经典创新管理理论的单一技术生命周期的基本假设以及“非黑即白”的“一元思维”，构建了与片面强调异质性、独占性和排他性的传统管理理论所不同的创新理念，兼顾“民族性”与“世界性”创新体系。

该成果产生了较好的社会影响：在学界，该理论体系得到麻省理工学院斯隆管理学院著名的U-A动态创新模式提出者厄特巴克（Utterback）教授、剑桥大学国际权威麦克·格雷戈里（Mike Gregory）教授、哈佛大学克莱顿·克里斯坦森（Christensen）、利兹大学马里奥·卡弗洛斯（Kafouros）和布莱顿大学斯蒂芬教授等国际著名学者的引用和好评，并在国际商务学会年会（AIB）、全球化制造与中国国际研讨会（GMC）等国内外顶尖学术会议上公开发表。在媒体影响方面，《北京日报》以及MIT商业评论网、中信书院等重要媒体进行了公开报道与推荐。在政策与产业实践方面，该成果通过学术出版、国际学术会议、高端论坛演讲、媒体访谈、研讨会和分享会等多种形式广泛传播；被吉利集团、海康威视、中控技术等领军企业采纳。

作者简介

吴晓波，教育部长江学者特聘教授，浙江大学创新创业与战略管理系教授、博士生导师。主要从事全球化制造与战略管理、技术创新与竞争战略、信息技术与管理变革等领域的研究。