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机关效能建设典型项目案例:浙江省社科联以社科融合新模式赋能山区海岛县高质量发展

发布时间:2024-12-25

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来源:浙江机关党建

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近日,“浙江省社科联以社科融合新模式赋能山区海岛县高质量发展”被省直机关工委《机关党建信息》及“浙江机关党建”微信公众号作为机关效能建设典型项目案例刊发。

一、案例背景

为加快山区海岛县挖掘发展潜力、激发发展动力、提升发展能力,省社科联以机关效能建设为牵引,着力创新社科融合模式,组织推动全省社科专家下基层转作风,以县域发展问题为研究对象,总结地方实践创新经验做法和解决高质量发展难题,开展应用对策研究,为实现山区海岛县高质量发展提供理论支撑和智力支持。

二、主要做法

一是突出“高站位”,顶层设计和全面统筹并驾齐驱。将社科赋能山区海岛县相关条款明确写入《浙江省哲学社会科学工作促进条例》,制定出台《关于深入推进社科赋能山区(海岛)县高质量发展行动的意见》,为社科赋能行动提供法治保障和工作指南。完善社科赋能行动“专班统筹负责+分片联系指导”工作架构,健全结对帮扶体系,对接高校社科联、省级新型智库、业务主管社会组织、之江青年协会等,按需调整专家团队,引导建立紧密战略合作关系。

社科赋能专家团队

二是探索“新模式”,山海牵手与校地联姻合作共赢。推进校地合作再升级,推动山区海岛县社科联与高校社科联、智库签订全面战略合作协议,实现全覆盖。打造“山海协作”社科样板,遴选29个社科工作优秀的县级社科联,与山区海岛县社科联建立结对帮扶关系,开展县际协作,加强双方合作与交流,推动两地社科工作高质量发展。

2024年社科赋能山区海岛县高质量发展行动工作推进会在金华武义召

三是拿出“硬成果”,问题清单与成效清单转化显著。聚焦需求导向和问题导向,660余支专家团队3000余人次参与社科赋能行动,累计赴山区海岛县调研1000余场次。各专家团队注重从本地发展规划、年度重点工作清单和实地调研信息中深挖重点问题,共立项“社科赋能行动”专项课题401项,产出以对策建议为主的各类成果600余件。

省社科联党组书记郭华巍赴缙云开展社科赋能专题调研

四是赢得“好口碑”,溢出效应与品牌效应日益彰显。社科赋能行动社会效果不断提升,相继被央视新闻、光明网等媒体关注报道。省社科联先后收到来自武义县王宅镇紫谷村、开化县华埠镇、武义县新宅镇党委和村民的感谢信。紫谷村通过社科专家团队制定规划并实施,村集体经济收入达204万元,比上年增长203%。央视新闻客户端报道指出:“社科赋能行动正逐渐探索出一条社科力量推动共同富裕的浙江模式。”社科赋能行动逐渐走出浙江、走向全国,团队专家基于社科赋能成果开发制作的线上学习资源,辐射了苏州大学、重庆工商大学等省内外41所高校师生。

转自:浙江机关党建