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编者按
为深入学习贯彻落实党的二十大精神，浙江省社科联开展“社科学者千人宣讲、百人访谈”活动，组织广大社科工作者深入基层、深入群众，全面解读党的二十大精神，大力宣传新时代浙江发展重大标志性成果，在全省社科界掀起学习宣传贯彻党的二十大精神的热潮。
奋进中国式现代化新征程，浙江如何干在实处、走在前列、勇立潮头？如何以“两个先行”打造“重要窗口”？在全面贯彻党的二十大精神开局之年，在“八八战略”实施20周年之际，浙江省习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心、浙江省社会科学界联合会携手潮新闻，推出《中国式现代化 浙江先行——二十大精神社科专家谈》栏目，今天刊出浙江省人才发展研究院院长、首席专家陈丽君教授的《浙江的“人气”“才气”从何而来》。
大国竞争呼唤科技自立自强，科技创新呼唤创新人才，科技创新主战场在哪儿，创新人才主力军就应在哪儿。近年来，浙江多地纷纷上演花式抢人才大戏。活力浙江、创新浙江，人才便是其中最重要的一股力量。
科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。这是对我国现代化建设实践的科学总结。党的二十大报告设立“实施科教兴国战略、强化现代化建设人才支撑”专章，三位一体地部署教育科技人才工作，体现了对教育、科技和人才的关键作用、战略价值的高度认识，科学地阐述了三者在中国式现代化建设中相互作用和相互促进的关系。
多年来，浙江省保持战略定力，不断推动科教兴省、创新强省、人才强省建设向纵深发展。一是坚持创新制胜，全面实施科技创新和人才强省两大首位战略，助力浙江人才引领驱动。二是深化人才发展体制机制改革，形成具有国际竞争力的制度体系，激发人才创新活力。浙江省着力强化用人单位评价主体地位，鼓励用人单位建立重贡献、重业绩、不唯职称的自主人才评价体系。三是加快打造世界重要人才中心和创新高地的战略支点，高原造峰，构筑创新策源优势。对标国际顶尖标准，聚焦在数字经济、生命健康、先进制造等若干优势领域，打造具有国际竞争力的人才集聚平台。
专家简介
陈丽君，浙江大学行政管理研究所所长、教授，浙江省人才发展研究院院长、首席专家，浙江省人才开发协会副会长，中国人力资源开发研究会人才测评专业委员会常务理事，浙江省政协应用型智库专家。