在浙江山区县探索共同富裕的道路上，杭州电子科技大学浙江省信息化发展研究院首席专家辛金国教授领衔的社科赋能团队以社科赋能工作为重要抓手，做好“雪中送炭”和“锦上添花”两篇文章，以扎实的调研、科学的规划和持续的创新推动金星村从昔日的偏远山村蝶变为“人人有事做，家家有收入”的全国乡村振兴典范，打造出山区共同富裕的鲜活样本。

1、强化实践赋能，做好“雪中送炭”文章

针对金星村产业发展目标不清晰、产业规划不合理等发展中遇到的瓶颈和问题，社科赋能团队总结金星村在村级经济发展、乡村治理、党建统领、乡村文化建设、村民素质提升等多方面的共同富裕建设经验和成就，深化研究促进成果落地，编制《开化以共富联盟推进共同富裕建设的有关经验和建议》等决策咨询报告，获得省委主要领导和省政府领导的批示肯定，并转化为当地政府的政策与举措。

数字赋能，打造“美丽经济”。社科赋能团队将数字技术融入乡村实践，围绕生态工业、文旅融合、数字治理等议题，探索“数字+产业”“数字+治理”模式，助力村庄提升发展质效。通过电商直播平台拓展茶叶、土特产销售渠道，推动“绿叶子”变“金叶子”；组织人员参加电商培训班，每年培训100余人次，促成金星村民实现“家门口就业”；引入智慧旅游管理系统，优化民宿运营效率，为村集体经济增收近百万元，让“美丽生态”转化为“美丽经济”。

“两山”转化，构建美丽乡村。社科赋能团队围绕金星村自身资源优势发展特色产业。从抢抓市场机遇种植茶叶、无花果，实现产业“萌芽”，到依托良好的生态环境吸引游客，发展民宿、农家乐，做到“人气爆棚”，再到依托木槿花、巨人稻等产业打造“初心”共富工坊，不断发展农村电商、文旅研学等新业态，丰富共同富裕新实践。

文化润心，探索精神“共富”。社科赋能团队充分利用金星村突出的红色文化资源和茶叶文化、生态文化、乡土文化等。通过文化资源梳理、文化活动开展，以文惠民、以文化人、以文兴业，让精神富有照亮金星村美好生活，助推实现精神文化财富的共创共造共享。

2、推广共富经验，做好“锦上添花”文章

在强化实践赋能的基础上，辛金国教授领衔的社科赋能团队针对在金星村实践探索中形成的好经验、好做法，进行理论总结和经验提炼，推广共富经验，形成“从实践到理论，理论再到实践”的社科赋能模式，不仅为浙江高质量发展建设共同富裕示范区注入了鲜活的理论动能，更为全国县域推进共同富裕提供了可供参考的实践样本。

深化研究解共富之密。社科赋能团队与开化县社科联合作，聚焦总书记的殷殷嘱托，纵深推进“人人有事做，家家有收入”社科研究品牌，完成《浙江省山区共同富裕先行地的探索与实践——开化县金星村样本研究》一书，梳理了金星村从生态保护到产业振兴的路径，系统地描摹了在一座乡村中将“一张蓝图绘到底”的发展过程，揭示了共同富裕的理念和实践，形成了从一个省域萌发上升到国家层面的演进逻辑，为全国山区县推进共同富裕提供重要参考。

党建引领聚共富之力。社科赋能团队始终强调党建引领在乡村振兴中的核心作用，指导金星村以“大金星联盟”党建品牌为抓手，联合周边村企校党组织，形成“先富带后富”的协同机制，总结提炼“银杏树下话党恩”“总书记的金星情”等红色教育课程，助力村庄打造会务培训产业，引来县委党校落户，与衢州农民学院等多家高校合作办学，不仅在2024年就吸引了北京、上海等24个省级行政区970余批，共计6.7万余人次来金星村调研学习，还吸引了来自福建、江西、安徽等位于开化县周边的县（市、区）社科联交流取经，为复制、推广金星村社科赋能经验，指导其他地区社科赋能新实践提供了有效助力。

从“蹲点调研”到“智库献策”，从“数字赋能”到“经验输出”，辛金国社科赋能团队用实际行动诠释了高校智库服务地方发展的责任担当。社科赋能带来的不仅是思路，更是信心。未来，社科赋能工作将继续推动智力资源与基层发展深度耦合，深挖山区县发展潜能，为浙江乃至全国谱写更多“绿水青山”与“共同富裕”相融共生的生动篇章注入社科动能。

（衢州市社科联 开化县社科联 供稿）