日前，省领导对《浙江社科要报》2024年第17期作出批示。

第17期《打造“1+5”青年人才全链条培养模式的浙江探索与对策思考》是浙江省习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心浙江中医药大学研究基地、浙江省青年研究会高校委员会王延隆，浙江中医药大学白璐，浙江省团校、浙江省青年发展研究中心卫甜甜的研究成果。该文总结分析了以新世纪人才学院为抓手持续推进各类青年人才培养的主要做法和存在问题，并提出了相关建议，主要观点有：一是优化共青团主导、多部门联动的人才培养体制机制，加强“青马工程”建设，打造全国示范的省级试点市县创新模式。二是建立全链条一体化人才培养体系，突出需求导向，加强人才梯队建设，打造青年人才发展的全周期供给平台。三是加强跨地域、跨领域、跨行业人才交流机制，建立跨地域人才一体化评价和互认体系，推进人力资源服务增值化改革。四是加强对各类人才的跟踪培养，做好党团衔接，拓展各类人才举荐渠道，健全青年人才激励机制。