王重鸣，男，江苏张家港市人，工业心理学博士。现任浙江大学文科资深教授，浙江大学管理学院教授、博士生导师。浙江省特级专家，浙江大学全球创业研究中心主任、浙江大学人力资源与战略发展研究中心名誉主任，米勒创业创新研究院联合院长，中国心理学会会士、中国心理学会工业心理学专业委员会名誉主任、国际应用心理学会会士，国际丝路创业教育联盟理事长、浙江省行为科学学会理事长，中国职业经理人协会专家委员会副主任、浙江省职业经理人协会专业委员会主任。
主要从事心理学、管理学和创业学等研究领域，曾主持国家自然科学基金重点项目3项以及其他重要国际合作项目。2007年荣获“复旦管理学杰出贡献奖一等奖（工商管理）”，2009年荣获“浙江省第六届教学成果奖二等奖”、2014年荣获“浙江省教学成果奖二等奖”，2023年荣获“国家级教学成果一等奖”。
创立了“中国企业变革赋能行动理论”“创业五力模型”“五力管理模型”“元领导力理论”“ASD行动理论”和“基于胜任特征的多层次管理决策模型”等重要理论成果。已出版《心理学研究方法》（2000）、《创业能力建设读本》（2020）、《中国企业组织变革与文化融合策略》（2021）、《管理心理学》（2021）和《管理心理学（精要版）》等重要论著和学术成果。