一、基本情况

浙江省人才发展研究院(英文：Zhejiang Institute of Talent Development)成立于2010年9月，是浙江省委人才办和浙江大学在原有的浙江大学人才发展战略研究中心的基础上组建而成，致力于人才理论和人才政策创新等学术研究的非营利社会组织。为浙江省民政厅登记、浙江省社会科学界联合会业务主管民办社科研究机构。

研究院坚持中国共产党领导，已于2020年12月成立功能型党支部。

二、业务范围

本团体的业务范围包括：

(一) 人才发展研究；

(二) 政策及规划的制订；

(三) 决策咨询；

(四) 评估与培训。

三、特色亮点工作

研究院广泛联系人才发展研究领域专家学者，形成了具有较强影响力的学术平台，主要活动有：

（一）浙江人才发展论坛（圆桌沙龙）。该论坛旨在围绕浙江人才强省战略目标，选择年度人才工作的重点难点，聚集专家创新智慧，把脉人才工作症结，分享人才发展思路，引领人才工作创新。每年举办1-2次，已举办16期；

（二）协助省人才办编辑和撰写《浙江人才发展蓝皮书》。现已出版12本；

（三）人才政策研究动态。每月围绕人才发展专题编发最新研究进展，同时及时传递专家观点（论坛成果）和人才院团队最新研究成果。已编发165期；每日人才时讯。每工作日整理收集省内外最新人才工作或政策讯息，发布一则手机时讯。服务对象为从中央到地方人才领域的领导干部，目前人数达到835人。

（四）人才政策数据库。由专人每周收集各级政府出台的最新人才相关政策，现共收集1万多条。人才政策数据库作为全国唯一聚焦人才政策的专业性政策数据库，为省内外人才领域专家、学者提供了详尽研究数据；

（五）积极参与浙江省委组织部和浙江公共电视频道共建的《党建好声音》及其他主流电视媒体节目，如《今日评说》《我们圆桌会》《浙江在线》等栏目的活动，为宣传党和国家的人才政策发挥了积极的作用。

研究院获得的荣誉：

（一）2012年获评省社科联系统民研机构先进集体；

（二）2014、2019连续两轮被评为5A级社会组织；

（三）2020年获评省社会组织总会评选的“优秀社会组织”

（四）2022年入选浙江省新型重点专业智库。

四、领导班子和联系方式

理事长：姚先国，浙江大学文科资深教授、求是特聘教授，浙江省（浙江大学）公共政策研究院院长

法定代表人：陈丽君，浙江大学公共管理学院教授、博士生导师

院长：陈丽君

副院长：苗青，浙江大学公共管理学院教授、博士生导师

联系人：江苾雅

联系电话：0571-88273037

电子邮箱：zjsrcfz@163.com

联系地址： 杭州市天目山路148号浙江大学西溪校区教学主楼409

微信公众号：rencaiyanjiu

网址：http://www.zjrcfz.com/

（2023年10月）