2月22日，由浙江省浙商研究会、浙江省人才开发协会、浙江省劳动和社会保障学会和浙江工人日报主办，浙江省人才开发协会人力资源专业委员会、 浙江千里马人才信息服务中心承办的2007年度浙江省“伯乐奖”和“最佳雇主企业”评选活动揭晓。杭钢集团、东方通信、浙大网新、滨江房产、新光集团、万事利集团、广厦、精功集团、苏泊尔股份公司、金都房产等30家企业入选“最佳雇主企业”，浙江华日董事长陈励君、新光饰品集团董事长周晓光、精功集团董事长金良顺、杭州移动总经理林长春等10位企业家荣膺“2007年度浙江省伯乐奖”，而首度评选的“首届浙江省双十佳HR经理人”称号则由杭州摩托罗拉人力资源总监程志翔等20人摘得。

省政协原副主席陈昭典、省社科联主席胡祖光、省劳动和社会保障厅副厅长黄亚萍、浙江大学原副校长黄书孟、杭州市原副市长徐兆骥等出席了颁奖仪式，并为获奖代表颁奖。

 

浙江人力资源事业高度发展

　　此次活动系为进一步贯彻落实省委、省政府提出的关于构筑浙江省新世纪人才工程的战略部署，在全省范围挖掘、树立一批在人才开发事业上做出突出贡献的优秀典型，为浙江省进一步引进优秀人才奠定基础，由三家学会（研究会、协会）在2006年成功举办首届“伯乐奖”和“最佳雇主企业”评选的基础上，再次联合举办的大型公益性活动。

　　此次评选活动自2007年11月正式启动后，吸引了数百家优秀企业（团体会员）参加，涉及房产、消费品、旅游、IT、电子、制药、机械、化工、创意、服务等行业。经过单位或个人自行申报，有关部门审查，主办单位在浙江媒体上发布参评公告、展示，公众网络、短信等投票评选，由省劳动和社会保障厅、浙江大学、省总工会等部门专家组成的专家委员会评议，以及劳动监察部门复核和社会公示等环节，一批代表浙江人力资源发展的领先水平的企业在评选中脱颖而出。本次活动得到了社会的积极响应，据统计，网络投票达到了220万人次，短信投票达5万余条，反响热烈。

　　浙江省劳动和社会保障学会秘书长陈诗达介绍说，为提高本次评比的公正性和指导性，组委会制订了相当“严苛”的评选标准。其中，“最佳雇主企业”必须达到八项评选条件，包括：企业劳资关系和谐，重视关心员工工作生活环境，有着良好的企业文化氛围，为员工交纳社会保险、提供培训，没有克扣拖欠员工工资现象，企业本年度增长率不低于12%，在社会上有着良好的企业品牌形象等。“伯乐奖”的评选标准为：在挖掘企业内部人才，引进外部人才方面以及在鉴才、引才、用才、留才机制方面做出优秀成绩者，在管理、使用人才方面拥有宝贵的成功经验者，所在企业劳资关系和谐，近年度无典型劳资纠纷发生。

 

首度入选综合比例超过90%

　　对照两届评比的获奖名单，除周晓光、金良顺蝉联“伯乐奖”、精工集团再度荣膺“最佳雇主企业”外，其他获奖者均为首次入选，首度入选综合比例超过90%；国企、民企、外资企业均有斩获；现代创意产业、IT等高科技产业与传统制造业等诸多行业各有千秋；大型、特大型企业、成长性企业平分秋色；上市公司、股份制企业、家族企业不分上下。这些现象都表明浙江企业对人力资源重要性的认识正在以“加速度”拓展，而浙江企业在人力资源开发方面的努力和尝试不仅能解决浙江“草根经济”的局限性，也会对浙江省“创新、创业”战略构想的落实作出贡献。

　　省人才开发协会副会长兼秘书长徐天琪表示，通过这次评选，他发现广大浙商已自觉意识到企业的社会责任，正在通过建设“和谐的劳资关系”，为“构建和谐社会”这一宏大主题添砖加瓦。他认为此次以“和谐”为主题的评选活动更重要的意义就在于展示了这样一幅图景：当“以人为本”的观念成为整个社会评价体系中重要的评判标准时，当“和谐”成为整个社会的愿景和目标时，当企业作为“社会公民”所承担的责任和义务被放大到了前所未有的高度时，“最佳雇主企业”也成为越来越多企业的追求。

 

　构建和谐社会的宏大主题

　　浙江省社科联主席胡祖光教授在颁奖典礼中借用东方的智慧，指出“建设和谐社会是企业家和整个社会的共同目标”。浙商研究会、劳动和社会保障学会副会长姚先国教授在点评本次活动时也认为，“浙江经济体现出明显的体制先发优势、独特人才优势”，以“和谐”为主题、“以人为主体，以人才为中心”的评选活动，充分表明了越来越多的浙江企业认识到“人才是企业最宝贵的财富”，不断推进“鉴才、引才、用才、留才”等多层面人力资源工作的整合，使浙江企业“和谐劳资关系”的建构很好地体现“建立和谐社会”这一主题。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　浙商研究会提供

 

2007年度浙江省伯乐奖获奖名单

陈励君     浙江华日实业投资有限公司董事长兼党委书记  
周晓光     新光控股集团有限公司董事长            

金良顺     精功集团有限公司董事长            

林长春     中国移动杭州分公司总经理           

徐关兴     浙江中强建工集团董事长            

高继胜     莱茵达控股集团有限公司董事长           

章鹏飞     现代联合控股集团董事长            

宋建良     杭州禾泽都林建筑景观设计有限公司董事长    

张裕兴     浙江裕兴不动产经纪有限公司董事长    

周尚华     浙江天和典尚实业集团有限公司董事长    

 

2007年度浙江省最佳雇主企业获奖名单

杭州钢铁集团公司

东方通信股份有限公司

浙大网新科技股份有限公司

杭州滨江房产集团公司

杭州恒达钢结构实业有限公司

浙江报喜鸟服饰股份有限公司

浙江双冠控股集团有限公司

新光控股集团有限公司

万事利集团有限公司

浙江恒丰泰减速机制造有限公司

广厦控股创业投资有限公司

浙江省大成建设集团有限公司

巨一集团有限公司

浙江供销超市有限公司

温州市顶丰家具有限公司

飞科集团

金都房产集团有限公司

古今建设集团有限公司

虎牌控股集团有限公司

隆标集团有限公司

杭州天夏科技集团有限公司

浙江正元智慧科技有限公司

杭州阳光集团有限公司

精功集团有限公司

浙江中汇会计师事务所有限公司

圣为控股有限公司

温州圣利保健器材有限公司

浙江联达化纤有限公司

绍兴耀宇纺织服饰有限公司

浙江苏泊尔股份有限公司

 

 

2007年度浙江省双十佳HR经理人获奖名单

程志翔    杭州摩托罗拉移动通信设备有限公司人力资源总监      

李清      液化空气(杭州)有限公司人力资源总监     

施文忠    普天东方通信集团人事行政部总经理    

楼江莺    浙江新光饰品有限公司人力资源部经理      

冯 萍     杭州中粮美特容器有限公司人力资源部门总经理  

徐征宇    广厦控股创业投资有限公司总裁助理、人力资源部总经理     

陈荧平    杭州依赛通信有限公司人事行政总监     

张盛东    联城消防集团股份有限公司人力资源总监     

华 芝     温州瀚德信息咨询有限公司联合总经理 校长     

祝 梅     浙江复地置业发展有限公司人事行政总监     

朱青平    祐康食品国际有限公司人力资源总监     

邹仿根    杭州诺贝尔集团有限公司行政副总经理     

程 玲     万丰奥特控股集团人力资源总监     

楼新望    华为集团杭州研究所人力资源部经理      

陈玉婷    东方通信股份有限公司人事管理总监     

黄金龙    宁波银亿集团办公室主任       

林莹铭    中国移动杭州分公司人力资源部经理      

范剑虹    浙江报喜鸟服饰股份有限公司人力资源部经理      

罗毅博    浙江鼎利控股集团有限公司人力资源部经理      

张明辉    浙江南都电源动力股份有限公司人力资源部经理