浙江省社科联

　　省劳动保障学会副会长、浙江铁路投资集团有限公司董事长余健尔同志受五届理事会委托作了题为《大胆探索努力实践开创劳动保障学会工作新局面》的工作报告；省劳动保障学会副会长、浙江三狮集团有限公司董事长姚季鑫同志宣读了“浙江省劳动和社会保障厅、浙江省劳动和社会保障学会关于表彰浙江省第八届劳动和社会保障优秀科研成果的决定”，大会对获奖成果的作者进行了颁奖。

　　余健尔副会长在工作报告中首先回顾了一年来学会的主要工作。在科研方面，学会一直将劳动保障理论与实践的研究作为学会工作的重中之重，发挥整体优势，围绕全省劳动保障中心任务和当前的热点、难点问题组织力量深入企业、村庄、家庭进行问卷调查、访谈和召开小型调研会，在获得第一手资料的基础上，完成了《浙江就业报告—社会保障发展研究》、国家劳动部星火计划重点课题《不同类型企业各生产要素分配的数量比较研究》、省委政研室民生调研协作攻关课题《浙江被征地农民社会保障制度的现状、问题与对策研究》等。在学术研讨交流方面，组织“企业多种生产要素参与分配”专家座谈会和研讨会，组织“第八届劳动和社会保障优秀科研成果评选”等活动。在宣传工作方面，充分发挥《浙江劳动与保障杂志》、《浙江劳动保障政策法规活页》这两个主阵地的宣传平台及利用科普周、讲习班、接待来访来信的途径进行劳动保障政策、法律的宣传。在自身建设方面，注重多形式多渠道的组织活动，不断壮大学会队伍，增强学会凝聚力和社会影响力。

　　报告还就当前学会工作所面临的形势和挑战，提出了下一步学会工作“围绕中心、服务大局、求真务实、开拓创新”的指导思想，并拟定了主要目标任务。一是将学习党的十七大精神作为当前及今后一个时期的首要政治任务；二是围绕劳动保障中心工作开展好理论与政策研究活动；三是广泛深入开展劳动保障法律法规宣传；四是积极开展丰富多彩的各项活动；五是加强基础管理、完善学会队伍建设。工作报告经大会审议表决一致通过，认为报告实事求是的总结了一年来的工作，并提出了今后学会工作的重点，为学会下一步工作指明方向。

　　会议由省劳动保障厅副厅长、省劳动保障学会常务理事黄亚萍主持，省劳动保障厅厅长、省劳动保障学会会长陈小恩，省劳动保障学会副会长、浙江大学公共管理学院院长姚先国教授参加了会议。会议期间，省劳动保障学会举办了“劳动保障论坛”，由浙大公共管理学院院长姚先国教授、浙大光华法学院许建宇教授、省就业局孔祥文局长、省劳动仲裁院龚和艳院长四位专家就《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律的颁布、实施作了主旨演讲。

　　在劳动保障论坛中，许建宇教授重点对《劳动合同法》作了精辟解读，并运用对经典案例的分析、为用人单位和劳动者维护自身的合法权益做出注释。同时对《劳动合同法》在具体实践中可能产生的法律问题进行理论和实践的研究指点了方向。

　　孔祥文局长就《就业促进法》中政府职能作了全面系统的阐述，强调了政策支持的内涵，公平就业的措施，就业服务和管理、人力资源市场建设的具体要求，职业教育、培训和对就业困难人员的就业援助措施等，并着重解读了这部法律的亮点条款。

　　龚和艳院长在对今年五月一日起实施的《劳动争议调解仲裁法》和已颁发的相关法律法规做出比较分析的基础上，结合我省劳动争议调解仲裁的实际作了法律解读，并归纳了《劳动争议调解仲裁法》中的六大亮点，逐一作了阐述。

　　姚先国教授从我国社会当前所处的政治背景和国民经济运行状况着手，从经济学的角度进行了深刻全面的分析，阐明了党和政府在经济社会发展中指导思想、战略方针的重要意义，进而解读了《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》颁布、实施在我国经济社会发展中的重要地位和作用。