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全国部分省(市、区)社科联创新工作经验交流会纪要
编辑:admin 时间:2008-10-7 15:55:00
  
  为深入贯彻落实党的十七大精神,全面落实科学发展观,服务我省“两创”总战略和文化大省建设,进一步加强与兄弟省市社科联的交流合作,共同回顾总结社科联创新工作经验,探索社科工作新思路,开创社科工作新局面,2008年9月16日—21日,由浙江省社科联主办的全国部分省(市、区)社科联创新工作经验交流会在杭州召开。来自北京、天津、上海、重庆、黑龙江、辽宁、山西、山东、江苏、安徽、江西、河南、湖南、广东、云南、宁夏、新疆等17个省(市、区)及部分所属市、县社科联的代表近100人参加了本次会议。上海市委宣传部副部长、市社科联党组书记潘世伟,天津市社科联党组书记万新平,重庆市社科联党组书记、副主席颜克亮,河南省社科联主席王耀,黑龙江省社科联副主席刘占兴,辽宁省社科联副主席杨路平,山东省社科联副主席李海萍,江苏省社科联党组书记、副主席廖进,安徽省社科联副主席祁家云,湖南省社科联副主席刘宏,广东省社科联党组副书记张国仪,宁夏回族自治区社科联副主席魏锦,新疆维吾尔族自治区社科联副主席朱马汗·吾尔尼合拜等在大会上作了精彩的发言。受浙江省委常委、宣传部长黄坤明委托,省委宣传部常务副部长胡坚出席了开幕式并讲话,浙江省社科联主席胡祖光致欢迎辞。会议由浙江省社科联党组书记、副主席陈荣主持。
  本次会议以“创新”为主题,回顾和总结了改革开放以来,各地、各级社科联以改革的精神创新工作,推进社科联建设所取得的巨大成绩。与会代表结合各省(市、区)的社科工作实际,围绕进一步创新社科工作,充分发挥社科联“桥梁纽带”和“整合机器”的作用,推进哲学社会科学事业繁荣进行了广泛的交流,并就今后一个时期社科联工作的发展思路和着力点进行了有益的探讨。
  一、  创新工作思路,科学准确定位
  改革开放三十年来,许多省(市、区)社科联经历了从无到有、从小到大、从弱到强的发展历程,走出了一条不平凡的发展道路。与会代表认为,要切实履行社科联“桥梁纽带”、“组织协调”、“宣传普及”、“咨询服务”的职能,须充分考虑到“学术性”、“群众性”和“团体”的基本属性,在“联”字上下功夫,在“研究”上下功夫,发挥思想库、智囊团作用,才能成为党和政府一支重要的方面军。
  江苏省社科联积极贯彻落实党中央《关于进一步繁荣发展哲学社会科学的意见》,在全国率先召开了全省首届社科工作大会,明确提出了把江苏建设成与经济、科技和文化大省相匹配的社科强省的目标,并提出了“三个第一”,即全省社科综合研究实力达到全国一流水平,一批重点人文社会学科跻身全国领先地位,全省社科联系统工作进入全国第一方阵的总体要求,为本省社科事业的发展指明了方向。
  山东省社科联打破了原有仅仅作为学会管理机构的狭隘定位,明确提出了构建“大社科”工作格局的全新思路,充分发挥“联”的作用,依托省级学会、依托各级社科联、依托科研院所,使社科联成为整个社会科学界的重要的组织、协调和管理力量,有效地整合全省社科资源。
  上海市社科联将“需求”、“功能”、“平台”、“项目”、“机制”作为五个主要工作要素,从需求分析入手,进一步明确功能定位,在此基础上搭建起以具体项目为支撑的多个公共平台,并辅以完善的机制体制保障,从而建立其各要素相互支撑,紧密联系的整体工作思路和工作格局。
  河南省社科联将积极服务省委、省政府科学决策作为社科工作的重中之重,充分发挥决策咨询功能,努力当好“思想库”和“智囊团”,创新工作思路,搭建服务平台,在服务全省工作大局中找位置,在助推中原崛起中显身手,积极主动有作为。
  黑龙江省社科联提出了通过扶持“三个一批”创新学会工作的总体思路,即通过扶持一批重点学会,以重点学会带动一般学会发展;通过扶持一批中青年学者,以学者活动带动学会活动;通过扶持重点优长特色学科,以学科建设带动学会建设。通过学会、学者、学科三者的有机整合和互动,使学会工作走上了良性的发展轨道。
  浙江省社科联立足社科公共服务职能,提出了创新社科公共服务体系建设的新思路。从社科工作如何做好为党委政府决策服务,为繁荣哲学社会科学事业服务,为广大人民群众服务的视角,深入挖掘了社科公共服务的内涵,拓宽了社科工作的视野,强化了社科工作的职能。
  二、  创新工作平台,打造知名品牌
  与会代表认为,社科工作要有作为,必须精心设计载体,创新工作平台,打造知名品牌,进而为提高人们群众的思想道德素质和人文社科素养提供优质服务,为推动哲学社会科学的学术繁荣和学科发展提供有效阵地,为党委、政府的科学决策提供智力支持和思想保障。
  在社科工作载体设计上,安徽省社科联提出了推进社科工作进一步发展的“1234”行动计划,着力夯实一个基础,切实加强两类组织的功能建设,始终突出三个重点,精心打造四大标志性工程。根据该计划要求,他们积极构建重大社科公共平台,如建立了“学界兴皖”这一应用对策平台,打造了“厚重安徽”地方历史文化研究平台,开办了“安徽人文讲坛”公共文化服务平台,搭建了“学界年会”综合性学术文化交流平台等。依托这些有力平台,使社科联工作由“虚”变“实”,地位由“弱”变“强”,影响由“小”到“大”。
  在学术交流平台建设上,上海、江苏、安徽、山东等省、市社科联纷纷开办每年一次的“学术大会”(或称“学术年会”、“学界年会”),作为全面展示本省社科优秀成果,促进学者交流合作的综合性学术平台,规模大,参与人数多,对推进地方的哲学社会科学学科和人才建设起到了非常重要的作用。
  在决策咨询平台建设上,河南省社科联积极建立领导与专家的“直通车”,充分发挥“思想库”、“智囊团”作用。从2001年开始,建立了“省领导与社科界专家学者座谈会”制度,由省社科联每年确定一个主题,举办一次省领导与社科界专家学者座谈会,为社科界专家学者开辟了新的建言献策的平台,更好地发挥了社科联在省委、省政府于社科工作者之间的“桥梁纽带”作用。创办了“河南发展高层论坛”,每两个月举办一次,围绕河南经济社会发展中的全局性战略性问题,组织社科专家实地调研、理论研讨、提出对策建议,为省委、省政府决策提供智力支持和理论支撑。
  在社科普及平台建设上,北京、上海等许多省(市、区)社科联创立了各种不同类型的人文社科讲堂,深受社会各界好评。浙江省社科联自2002年至今连续组织“社会科学普及周”活动,已经从省级扩展到省、市、县三级联动,组织了大批小分队到社区、乡镇、海岛,把科普知识送到千家万户。宁夏社科联近年来也搭建了不少特色平台,如2007年成功举办了首届全国大学生公益文化大赛,吸引了全国22个省(市、区)的34所高校700多名大学生参加。开通了社科理论知识移动平台暨语音平台,利用手机短信这一现代信息工具,向广大干部群众及时发送时事政策知识,创新了科普工作形式。新疆社科联立足地方特殊的历史因素和地缘环境,积极运用科学理论和科普知识,并通过一定的平台,加强意识形态领域的反分裂斗争。如组织协调学会专家编写了《新疆历史画丛》大型系列科普丛书,计划出版图书百余种。该计划受到自治区党委、政府的高度重视和大力支持,并已被列入国家“东风工程”项目。
  在社科信息的利用上,北京市社科联适应新形势的要求,高度重视社科网络信息平台建设,将北京市社科联机关网站作为发挥参谋助手作用的重要途径,按照“及时、准确、全面、真实”的原则,通过不断优化栏目设置、充实内容、拓展功能,积极打造好这一综合性信息服务平台。
  三、  创新工作方法,完善体制机制
  与会代表认为,不断创新社科工作方法,加大社科管理体制改革,建立健全各项规章制度,是充分发挥社科联组织协调功能的重要保障。
  湖南省社科联不断创新管理机制,推进学会管理的规范化制度化,制定了《湖南省社科联学会工作十项制度》,全面加强了对学会的财务、学术活动等的规范化管理,同时还针对社会发展新情况,制定了互联网站管理、学会会刊管理、学会联系等新型的规章制度,在管理方法上进一步创新。
  山东省社科联加强对优秀科研成果的评价和价值转化,改革创新评奖制度,制定了《山东省社会科学优秀成果奖评选办法》,设立了评奖工作纪律监督组,完善了学科组设置,增加了奖项,提高了奖金,使评奖工作进一步规范化、制度化、社会化,调动了广大社科工作者的积极性,激励他们多出成果,出好成果。
  广东省社科联积极探索建立科学、公正、权威的社会科学评价和激励机制,发挥哲学社会科学的导向和激励作用,出台了《关于加强和改进省哲学社会科学规划项目管理工作的意见》,完善了国家项目、省规划项目立项省报工作衔接配套的程序和措施,严把立项“入口关”和成果结项“出口关”,逐步形成了一套新的工作思路、工作机制、工作方法,实现了管理模式的根本转变。近几年来,该省承担的国家社科基金项目、课题经费多次排名全国前列。
  四、      夯实工作基础,加强组织队伍建设
  与会代表认为,新时期的社科工作要取得新发展、新突破,组织机构和人才队伍建设是基础。必须不断拓展社科组织网络,加强机关自身建设和社科人才队伍建设。固本强基,不断推进社科事业可持续发展。
  第一,着力加强基层社科联建设,加快铺设县级社科联组织网络。在这方面,江苏和江西两省走在了各省市前列。到目前为止,江苏省社科联已率先在31个经济比较发达,文化底蕴比较深厚的县(市)建立了社科联组织,省、市、县三级联动的社科组织网络正在逐步形成和完善。江西省更是将县级社科联组织普及到了每一个县(市)和许多大中企业、高校。广东省成立了100多个社科普及示范基地,推动成立侨乡文化研究基地,香山文化研究基地、客家文化研究基地、砚文化研究基地和潮文化研究基地。
  第二,不断加强机关自身建设,壮大队伍,提高战斗力。广东、山东、江苏等省增加了机构编制、经费。北京市社科联从事业性质转为行政序列,为更好实践党委政府赋予的职能创造条件。天津市社科联开展了打造“学习型、科研型、服务型”机关活动,宁夏社科联开展了“创新工作思路,创建和谐机关”的主题学习活动,有力地推动了干部队伍建设。
  第三,高度重视哲学社会科学人才队伍建设,为社科事业的繁荣发展提供坚实的人才储备。社科人才在人才队伍中是一支十分重要的力量,各地社科联坚持“不唯所有,但唯所用”的原则,思想上重视,政策上扶持,课题上倾斜,科研成果上宣传。如黑龙江省社科联以重大课题研讨为载体,以社科成果评奖为手段,以“龙江讲坛”为平台,大力培养中青年社科专家学者。其他省份也纷纷通过各种渠道、各类平台带动社科人才队伍建设,不断壮大社科界“五路大军”的力量。
  黑龙江齐齐哈尔,江西赣州,山东青岛等社科联的代表也就如何进一步创新基层社科工作介绍了各自的经验。
  在各省(市、区)社科联的共同努力下,本次会议顺利完成了预定任务,取得了圆满成功。


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